GIỚI THIỆU VỀ TTI GROUP
Techtronic Industries là Công ty dẫn đầu thế giới với tốc độ tăng trưởng nhanh trong lĩnh vực Dụng cụ máy, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị ngoài trời, Chăm sóc và Làm sạch sàn dành cho người tiêu dùng/khách hàng tự làm (Do-It-Yourself, “DIY”), người dùng chuyên nghiệp và công nghiệp trong lĩnh vực cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng. Chúng tôi đặt trọng tâm vào việc đẩy nhanh tốc độ chuyển đổi các lĩnh vực nói trên thông qua công nghệ không dây ưu việt, thân thiện với môi trường. Các thương hiệu của TTI như MILWAUKEE, RYOBI và HOOVER được công nhận trên toàn thế giới nhờ giá trị mang tính di sản và sản phẩm trên nền tảng không dây với chất lượng vượt trội, hiệu suất tối ưu, an toàn tuyệt đối, năng suất cao và sáng tạo đột phá.
Được thành lập vào năm 1985 và niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Hồng Kông vào năm 1990, TTI có tên trong chỉ số Hang Seng và được xem là một trong những cổ phiếu chủ chốt. Công ty duy trì danh mục thương hiệu mạnh mẽ, dấu ấn sản xuất và phát triển sản phẩm toàn cầu, cũng như tình hình tài chính ổn định với doanh thu trên toàn thế giới vào năm 2022 là 13,3 tỷ đô la Mỹ, và hơn 44.000 nhân viên toàn cầu tính đến nửa đầu năm 2023.
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Quản lý và tổ chức các các hoạt động đào tạo cho bộ phận sản xuất. Đảm bảo các chương trình đạo tạo được triển khai kịp thời và hiệu quả, đáp ứng các yêu cầu của bộ phận.
- Tìm hiểu, đánh giá nhu cầu đào tạo của sản xuất, lập kế hoạch và triển khai các khóa đào tạo. Bám sát vào từng dòng sản phẩm, phối hợp cùng các giám sát đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên vận hành thao tác.
- Thực hiện các khóa đào tạo khác khi có yêu cầu.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Cần có đánh giá nhu cầu đào tạo: nắm bắt và đánh giá nhu cầu đào tạo của tổ chức dựa trên yêu cầu công việc, mục tiêu chiến lược. Tìm hiểu về các kỹ năng, kiến thức và khả năng cần thiết cho từng vị trí và phân loại các khóa đào tạo phù hợp.
- Lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo: xây dựng kế hoạch chi tiết về nội dung, phương pháp, nguồn lực cần thiết cho việc đào tạo. Đảm bảo tính hiệu quả và thực hiện đúng tiến độ.
- Thiết kế nội dung đào tạo: phát triển và chuẩn bị nội dung đào tạo như slide thuyết trình, tài liệu, video tham khảo. Đảm bảo nội dung đào tạo được cung cấp đầy đủ, rõ ràng.
- Tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo: đăng ký, sắp xếp thời gian và địa điểm đào tạo. Trực tiếp thực hiện đào tạo các kỹ năng chuyên môn của sản xuất.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả: Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo bằng cách thu thập thông tin, kết quả sau khi đào tạo, đề xuất cải tiến cho các chương trình lần sau.
- Giám sát hiệu quả đào tạo của công nhân trên dây chuyền sản xuất.
- Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ và các ghi chú về hoạt động đào tạo, kết quả đào tạo và các vấn đề liên quan khác.
Học vấn: Từ Trung cấp/Cao Đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường vận hành sản xuất, đào tạo, huấn luyện
Kiến thức: Am hiểu các kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, vận hành line
Kỹ năng chuyên môn:
- Good in Microsoft Office
- Assembly process
Kỹ năng khác: Có kỹ năng thuyết trình và thống kê tốt
Thông tin ứng tuyển xin vui lòng liên hệ:
Ứng viên gửi CV/profile/resumes về email:
ttivncareer@ttigroup.com.vn
|